Выксунский завод ОМК
Работа и стажировка
Отправить резюме
Все вакансии

Выксунский завод ОМК

Одно из крупнейших предприятий России. Мы постоянно улучшаем производство, обучаем сотрудников и создаем новые рабочие места.

15 000
сотрудников
50 000 рублей
минимальная зарплата на предприятии
Вакансии на заводе
27 вакансий
Семь уникальных преимуществ Выксунского завода
Современное оборудование
Современное оборудование

Работайте с новейшим оборудованием и технологиями. Наше производство — одно из самых безопасных в отрасли.

Достойный соцпакет
Достойный соцпакет

Пользуйтесь услугами нашего медцентра бесплатно, ездите в санатории — компания частично оплатит ваш отдых.

Комфортные условия труда
Комфортные условия труда

Качественная и удобная спецодежда, обустроенные зоны отдыха, тренажерные залы на территории завода.

Компенсируем проезд, даже если живете через дорогу
Компенсируем проезд, даже если живете через дорогу

Предоставляем бесплатный транспорт жителям Мурома, Кулебак, Навашино. Если пользуетесь личным авто, оплатим бензин.

Например, для муромлян в 2022 году эта сумма составляла 7000 ₽ в месяц.

Кроме того, доплачиваем за время в пути. Чем дальше живете — тем больше получаете. Жителям Выксы компенсируем проезд на общественном транспорте.

Компенсируем стоимость обеда
Компенсируем стоимость обеда

Выплачиваем полную компенсацию питания, чтобы сотрудники могли питаться горячей пищей в заводских столовых.

Обучение за наш счет
Обучение за наш счет

Осваивайте новые профессии и получайте стипендию 35 000 рублей в месяц. Мы полностью оплачиваем ваше обучение.

50 000 ₽ — минимальная зарплата
50 000 ₽ — минимальная зарплата

Зарплату выплачиваем два раза в месяц на банковскую карту. Зарплата состоит из двух частей — постоянная и переменная часть или премия.

Уровень дохода рабочих составляет 50 000 ₽ и выше, в зависимости от разряда и графика работы.

Наша продукция
Крупнейший отечественный производитель стальных сварных труб и железнодорожных колес.
Продукция завода
Трубы большого диаметра
Трубы большого диаметра
Трубы общего назначения
Трубы общего назначения
Профильные трубы
Профильные трубы
Нефтегазопроводные трубы
Нефтегазопроводные трубы
Обсадные трубы
Обсадные трубы
OCTG Premium
OCTG Premium
Прокат
Прокат
Широкий стальной лист
Широкий стальной лист
Железнодорожные колеса
Железнодорожные колеса
С нами вас ждет
Стабильная зарплата

Получайте зарплату дважды в месяц, без задержек. Ее уровень регулярно пересматриваем и повышаем.

Компенсация проезда

Предоставляем бесплатный транспорт жителям Мурома, Кулебак, Навашино, Вознесенского. Если пользуетесь личным авто, оплатим бензин. Кроме того, доплачиваем за время в пути. Чем дальше живете — тем больше получаете.

Преимущества
Достойный соцпакет

Питайтесь в заводских столовых и получайте дотации, пользуйтесь услугами нашего медцентра бесплатно, ездите в санатории — компания частично оплатит ваш отдых.

Современное оборудование

Работайте с новейшим оборудованием и передовыми технологиями. Наше производство — одно из самых безопасных в отрасли.

Комфортные условия труда

Носите качественную удобную спецодежду, пользуйтесь обустроенными зонами отдыха, посещайте тренажерные залы на территории завода.

Обучение за наш счет

Осваивайте новые профессии и получайте стипендию 45 000 рублей в месяц.

Вакансии на заводе
Выксунский завод ОМК
Специалист по организации мероприятий
Выкса (Выксунский завод ОМК )
52 000 ₽ – 52 000 ₽
Старший менеджер
Москва (Выксунский завод ОМК )
Бизнес-архитектор (EdTech/ HR Tech)
Москва (Выксунский завод ОМК )
Все вакансии
27
Другие вопросы
  1. Какие условия на рабочем месте?
    • Металлургическое производство работает непрерывно, поэтому график сотрудников 2/2. Смена — 12 часов. Перерыв на отдых и питание — 1 час.
    • Мы обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты (каски, наушники, защитные очки) и качественной спецодеждой: два комплекта на лето и зиму, а также термобелье (для сотрудников, работающих на улице). Выдаем новый комплект одежды, если вам нужен другой размер.
    • Делаем бесплатную химчистку, а также следим, чтобы средства индивидуальной защиты всегда были доступны и своевременно менялись.
    • Производство работает без простоев, товарно-материальных ценностей (ТМЦ) хватает.
    • На наших рабочих местах всегда порядок.
    • В каждом цехе созданы комфортные условия: есть раздевалки с индивидуальными шкафчиками, душевые с необходимыми санитарными принадлежностями, современные санузлы, установлено оборудование для сушки обуви, антисептики.
  2. Как добраться до Выксы и получить компенсацию проезда?
    • До Выксы можно добраться на комфортных корпоративных автобусах или личном транспорте. Корпоративные автобусы ездят из Мурома, Навашино и Кулебак два раза в день к началу утренних и вечерних смен. Время в пути составляет около одного часа. В них достаточно мест, поэтому можно отдохнуть до и после смены.
    • Если вы ездите на личном автомобиле, мы компенсируем затраты на бензин. Например, для муромлян в 2022 году эта сумма составляла 7000 рублей в месяц.
    • В 2023 году иногородним сотрудникам также оплачиваем время в пути до Выксы. Можно дополнительно получать до 600 рублей за смену. Жителям Выксы и населенных пунктов в радиусе 20 км компенсируем проезд на общественном транспорте.
  3. Как организовано питание?
    • Мы выплачиваем компенсацию за питание, чтобы наши сотрудники могли питаться горячей пищей в заводских столовых. Дотация полностью компенсирует стоимость обеда. Размер дотации зависит от графика: для 12-ти часового рабочего дня — это 225 рублей.
    • Вы можете питаться в наших столовых или взять еду из дома — в каждом цехе есть специально оборудованная комната приема пищи, которая похожа на домашнюю кухню: холодильник, микроволновка, чайник, мойка.
  4. Какую еще поддержку оказывает предприятие?
    • Оплачиваем отпускные и больничные.
    • Предоставляем дополнительные дни отпуска (в зависимости от условий труда и режима работы).
    • Обеспечиваем бесплатное медицинское обслуживание.
    • Бесплатно обучаем и помогаем повысить квалификацию.
    • Организуем бесплатное посещение тренажерных залов.
    • Даем путевки в санатории.
    • Помогаем материально многодетным семьям, одиноким родителям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью.
    • Радуем ваших детей: дарим подарки на Новый год, организуем отдых в санаториях, проводим праздники и творческие конкурсы.
  5. В каком коллективе предстоит работать?
    • На заводе работает около 15 000 человек: примерно 70% — мужчины и 30% — женщины. Вы точно найдете людей близких вам по возрасту, по духу, по интересам. Мы не просто вместе работаем, мы общаемся, занимаемся спортом, вместе празднуем дни рождения и другие праздники.
    • Мы — зрелая и опытная команда. Средний стаж работы на заводе — 14 лет, а средний возраст — 38 лет. У нас, как и везде, есть текучесть, но она в два раза ниже, чем средняя по отрасли. Это показывает, что у нас интересная работа и привлекательные условия труда.
    • Мы много вкладываем в развитие сотрудников: и рабочих, и руководителей. По отзывам наших партнеров, руководители выксунского завода ОМК — одни из самых подготовленных и квалифицированных руководителей в отрасли. Большинство наших руководителей выросло из рабочих, поэтому они досконально знают и понимают специфику работы.
  6. Как устроена оплата труда?
    • Зарплату выплачиваем два раза в месяц на банковскую карту.
    • Зарплата состоит из постоянной и переменной части (премии).
    • Уровень дохода рабочих составляет 50 000 рублей и выше (в зависимости от разряда и графика работы).
  7. Как повысить свой доход?
    • Растите как профессионал, повышая разряд или получая вторую специальность.
    • Станьте наставником на производстве.
    • Станьте преподавателем по рабочей профессии в корпоративном университете.
    • Предлагайте свои идеи через систему сбора рацпредложений и получайте вознаграждение за их реализацию.
    • Участвуйте в производственных конкурсах и выигрывайте денежные награды.
    • При наличии большого объема вакансий на заводе, вы можете подрабатывать в выходные дни и получать опыт в другой специальности или подразделении. Эта подработка учитывается в стаже.
  8. Какие есть перспективы?
    • Профессиональное развитие. Повысить разряд или получить новую профессию просто: достаточно подать заявку, согласованную с руководителем. При получении следующего разряда зарплата повышается автоматически.
    • Карьерный рост. Мы делаем все, чтобы руководители вырастали из рабочих. У нас более 90% назначений на должности руководителей происходит из числа сотрудников завода. Для этого у нас существуют различные программы обучения. Вы можете выбрать одну из четырех моделей карьерного развития: вертикальную, горизонтальную, экспертную, социальную.
    • Обучение. Если у вас нет рабочей профессии, в нашем корпоративном университете можно пройти полный курс с выдачей удостоверения государственного образца по разным профессиям. Обучение занимает от 3 до 12 недель. Все это время вы получаете стипендию 45 000 рублей в месяц.