Чусовской завод ОМК награжден бронзовой медалью Toyota за развитие производственной системы по принципам Total Toyota Production System.
Чусовской завод ОМК
Одно из старейших предприятий на Урале, работаем с 1879 года.
Работайте с новейшим оборудованием и передовыми технологиями. Наше производство - одно из самых безопасных.
Получайте зарплату дважды в месяц без задержек. Ее уровень мы регулярно пересматриваем и повышаем. Например, зарплата рессорщика 4 разряда за два года выросла в полтора раза: с 40 до 70 тысяч.
Бесплатно питайтесь в заводских столовых и пользуйтесь услугами врачей. Оформляйте дополнительные выходные для важных событий.
Обучайтесь по востребованным на предприятии профессиям на базе нашего Учебного центра. Если хотите получить высшее или среднее профессиональное образование – мы тоже поможем.
Покупайте квартиру или дом в Чусовом – мы поможем выплатить проценты по ипотеке.
Мы поддерживаем корпоративное добровольчество. Каждый пятый наш сотрудник – волонтер ОМК. А еще есть Школа амбассадоров и Совет молодых металлургов – это неформальные лидеры в нашей команде.
Живете в другом городе, но хотите работать на нашем предприятии? Мы предоставим квартиру и компенсируем затраты на переезд.
А еще – всем новым сотрудникам дарим приветственный мерч.
-
Какие условия на рабочем месте?
- Металлургическое производство работает непрерывно. В цехах сменные графики, а в офисе – пятидневка. Перерыв на отдых и питание — 1 час.
- Мы обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты (каски, наушники, защитные очки) и качественной спецодеждой: два комплекта на лето и зиму, а также термобелье (для сотрудников, работающих на улице). Выдаем новый комплект одежды, если вам нужен другой размер.
- Делаем бесплатную химчистку, а также следим, чтобы средства индивидуальной защиты всегда были доступны и своевременно менялись.
- Производство работает без простоев, все товарно-материальные ценности всегда в наличии.
- На наших рабочих местах всегда порядок.
- В каждом цехе созданы комфортные условия: есть раздевалки с индивидуальными шкафчиками, душевые с необходимыми санитарными принадлежностями, современные санузлы, установлены антисептики.
-
Как организовано питание?
- Мы выплачиваем компенсацию за питание, чтобы наши сотрудники могли питаться горячей пищей в заводских столовых. Дотация полностью компенсирует стоимость обеда.
- Вы можете питаться в наших столовых или взять еду из дома — в каждом цехе есть специально оборудованная комната приема пищи, которая похожа на домашнюю кухню: холодильник, микроволновка, чайник, мойка.
-
Какую еще поддержку оказывает предприятие?
- Оплачиваем отпускные и больничные.
- Предоставляем дополнительные дни отпуска (в зависимости от условий труда и режима работы).
- Обеспечиваем бесплатное медицинское обслуживание.
- Бесплатно обучаем и помогаем повысить квалификацию.
- Организуем бесплатное посещение тренажерных залов.
- Даем путевки в санатории.
- Помогаем материально многодетным семьям, одиноким родителям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью.
- Радуем ваших детей: дарим подарки на Новый год, организуем отдых в санаториях, проводим праздники и творческие конкурсы.
-
В каком коллективе предстоит работать?
- На заводе работают тысячи человек. Вы точно найдете людей близких вам по возрасту, по духу, по интересам. Мы не просто вместе работаем, мы общаемся, занимаемся спортом, вместе празднуем дни рождения и другие праздники.
- Мы много вкладываем в развитие сотрудников: и рабочих, и руководителей. Большинство наших руководителей выросло из рабочих, поэтому они досконально знают и понимают специфику работы.
-
Как устроена оплата труда?
- Зарплату выплачиваем два раза в месяц (10 и 25 числа) на банковскую карту.
- Зарплата состоит из постоянной и переменной части (премии).
- Уровень дохода составляет 40 000 рублей и выше (в зависимости от разряда и графика работы).
-
Как повысить свой доход?
- Растите как профессионал, повышая разряд или получая вторую специальность.
- Станьте наставником на производстве.
- Предлагайте свои идеи через систему сбора рацпредложений и получайте вознаграждение за их реализацию.
- Участвуйте в производственных конкурсах и выигрывайте денежные награды.
- При наличии большого объема вакансий на заводе, вы можете подрабатывать в выходные дни и получать опыт в другой специальности или подразделении. Эта подработка учитывается в стаже.
-
Какие есть перспективы?
- Профессиональное развитие. Повысить разряд или получить новую профессию просто: достаточно подать заявку, согласованную с руководителем. При получении следующего разряда зарплата повышается автоматически.
- Карьерный рост. Мы делаем все, чтобы руководители вырастали из рабочих. Для этого у нас существуют различные программы обучения. Вы можете выбрать одну из четырех моделей карьерного развития: вертикальную, горизонтальную, экспертную, социальную.
- Обучение. Если у вас нет рабочей профессии, в нашем учебном центре можно пройти полный курс с выдачей удостоверения государственного образца по разным профессиям. Обучение занимает от 3 до 12 недель. Все это время вы получаете стипендию 35 000 рублей в месяц.