Трубы нашего завода использовали для строительства футбольного стадиона «Ак Барс Арена» в Казани.
Альметьевский завод ОМК
Наши сотрудники работают на современном оборудовании. Мы выпускаем 116 типоразмеров труб для нефтегазовой отрасли, строительства и сельского хозяйства.
1966
год основания завода
500
сотрудников в команде
Вакансии на заводе
3 вакансии
Наша продукция
Годовая мощность предприятия – 305 тысяч тонн.
Продукция завода
Трубы общего назначения
Профильные трубы
Нефтегазопроводные трубы
Водогазопроводные трубы
Интересное – о нас
Продукцию заводу применили для строительства Государственного зоологического парка Удмуртии.
Альметьевский завод ОМК награжден бронзовой медалью Toyota за развитие производственной системы по принципам Total Toyota Production System.
С нами вас ждет
Стабильная зарплата
Получайте зарплату дважды в месяц, без задержек. Ее уровень регулярно пересматриваем и повышаем.
Современное оборудование
Работайте с новейшим оборудованием и передовыми технологиями. Наше производство — одно из самых безопасных в отрасли.
Обучение за наш счет
Осваивайте новые профессии за счет компании. Мы уверены, развитие – взаимно.
Забота о здоровье сотрудников
Пользуйтесь бесплатным дополнительным медицинским страхованием, участвуйте в наших спортивных мероприятиях и посещайте прямые линии с лучшими профильными врачами.
Карьерный рост
Мы делаем все, чтобы руководители вырастали из рабочих. Для этого у нас существуют различные программы обучения. Вы можете выбрать одну из четырех моделей карьерного развития: вертикальную, горизонтальную, экспертную, социальную.
Комфортные условия работы
Носите качественную удобную спецодежду, пользуйтесь обустроенными зонами отдыха и обедайте с дотацией.
Вакансии на заводе
Ведущий специалист по бизнес-процессам
(Альметьевский завод ОМК )
Специалист (система менеджмента качества)
Альметьевск (Альметьевский завод ОМК )
Ведущий специалист
Все вакансииАльметьевск (Альметьевский завод ОМК )
3
Другие вопросы
-
Какие условия на рабочем месте?
- Металлургическое производство работает непрерывно. В цехах сменные графики, а в офисе – пятидневка. Перерыв на отдых и питание — 1 час.
- Мы обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты (каски, наушники, защитные очки) и качественной спецодеждой: два комплекта на лето и зиму, а также термобелье (для сотрудников, работающих на улице). Выдаем новый комплект одежды, если вам нужен другой размер.
- Делаем бесплатную химчистку, а также следим, чтобы средства индивидуальной защиты всегда были доступны и своевременно менялись.
- Производство работает без простоев, все товарно-материальные ценности всегда в наличии.
- На наших рабочих местах всегда порядок.
- В каждом цехе созданы комфортные условия: есть раздевалки с индивидуальными шкафчиками, душевые с необходимыми санитарными принадлежностями, современные санузлы, установлены антисептики.
-
Как организовано питание?
- Мы выплачиваем компенсацию за питание, чтобы наши сотрудники могли питаться горячей пищей в заводских столовых. Дотация полностью компенсирует стоимость обеда.
- Вы можете питаться в наших столовых или взять еду из дома — в каждом цехе есть специально оборудованная комната приема пищи, которая похожа на домашнюю кухню: холодильник, микроволновка, чайник, мойка.
-
В каком коллективе предстоит работать?
- На заводе работают 500 человек. Вы точно найдете людей близких вам по возрасту, по духу, по интересам. Мы не просто вместе работаем, мы общаемся, занимаемся спортом, вместе празднуем дни рождения и другие праздники.
- Мы много вкладываем в развитие сотрудников: и рабочих, и руководителей. Большинство наших руководителей выросло из рабочих, поэтому они досконально знают и понимают специфику работы.
-
Как устроена оплата труда?
- Зарплату выплачиваем два раза в месяц на банковскую карту.
- Зарплата состоит из постоянной и переменной части (премии).
-
Как повысить свой доход?
- Растите как профессионал, повышая разряд или получая вторую специальность.
- Станьте наставником на производстве.
- Предлагайте свои идеи через систему сбора рацпредложений и получайте вознаграждение за их реализацию.
- Участвуйте в производственных конкурсах и выигрывайте денежные награды.
- При наличии большого объема вакансий на заводе, вы можете подрабатывать в выходные дни и получать опыт в другой специальности или подразделении. Эта подработка учитывается в стаже.
-
Какие есть перспективы?
- Профессиональное развитие. Повысить разряд или получить новую профессию просто: достаточно подать заявку, согласованную с руководителем. При получении следующего разряда зарплата повышается автоматически.
- Карьерный рост. Мы делаем все, чтобы руководители вырастали из рабочих. Для этого у нас существуют различные программы обучения. Вы можете выбрать одну из четырех моделей карьерного развития: вертикальную, горизонтальную, экспертную, социальную.
- Обучение. Если у вас нет рабочей профессии, в нашем учебном центре можно пройти полный курс с выдачей удостоверения государственного образца по разным профессиям. Обучение занимает от 3 до 12 недель. Все это время вы получаете стипендию.