Менеджер по развитию сотрудников
- Опыт работы от 3-х лет
- Формат работы Офис
- Занятость Полная
- Локация Москва
- Дата публикации 30.09.2024
О вакансии
-
Чем вы будете заниматься
- Участие в формировании моделей проф.компетенций непроизводственных функций.
- Формирование плана развития сотрудников функции для достижения целей функциональных стратегий.
- Проектирование, организация, оценка эффективности комплексных программ развития сотрудников непроизводственных функций (проф. знания и компетенции, универсальные компетенции, области для развития по запросу руководителя функции).
- Поддержка внедрения изменений в подразделениях курируемых функций.
- Оказание поддержки сотрудникам курируемых функций в процессах обучения и развития.
-
Наши ожидания
- Опыт создания и реализации комплексных программ обучения.
- Умение работать с заказчиками: снятие запроса, формирование гипотезы решений, обсуждение, презентация решений и пр.
- Знания в области пед.дизайна, методологии разработки и оценки образовательных решений.
- Понимание рынка провайдеров. Навыки аргументированного убеждения, ведения переговоров.
- Приветствуется опыт в разработке моделей профессиональных/ функциональных компетенций.
- Приветствуется знание продуктового подходи и дизайн-мышления применительно к образовательным решениям.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
-
Что мы предлагаем
- Стабильная работа в крупной компании;
- Гибридный формат работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация питания.
Откликнуться
на вакансию
на вакансию
Порекомендовать
друга
друга
Другие вакансии
Менеджер по трансфертному ценообразованию
Москва (Выксунский завод ОМК )
Менеджер по развитию сотрудников
Москва (Выксунский завод ОМК )
Менеджер по продажам
Москва (Выксунский завод ОМК )
Менеджер по продажам металлотрейдерам
Все вакансииМосква (Выксунский завод ОМК )
5